针对问题：公司只开最低工资不解除合同是否违

公司只开最低工资不解除合同，若经公司与劳动者依法协商达成一致，则不违法，因为我国实行最低工资保障制度，只要用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，就属于合法行为。但如果未协商一致，公司无故降低工资至最低工资标准，可能构成违法，劳动者可通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。
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您好
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你如果想说的是，公司生产经营困难对你进行停工停业待岗，你自己按用人单位不能提供劳动条件为由提出解除劳动关系就可以了，有经济补偿。
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怎么回事
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详细说一下
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公司只开最低工资不解除合同的行为，**如果经公司与劳动者依法协商达成一致，则是合法的**。因为我国实行最低工资保障制度，只要用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准，就属于合法行为。但职工也可以和用人单位协商解除劳动合同。
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以前工资是多少
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可以，要看具体什么情况
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你的劳动合同如何约定