您好，请问劳务派遣，工作不满10年，还有2年多

你好，单位要是无故辞退得话需要支付经济补助赔偿金得
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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单位可以辞退，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若符合规定情形，单位应支付经济补偿金；违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时妥善处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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可以辞退，处理方式如下：1. 若单位合法辞退，按工作年限支付经济补偿金；2. 若单位违法辞退，应收集证据，通过仲裁或诉讼要求双倍赔偿金；3. 若因个人过失被辞退，则无赔偿。具体操作需根据实际情况选定。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择最适合的方式，如首先尝试与单位协商，协商不成可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。
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