农民工的工资怎么样要

（一）与用人单位协商，双方把工资支付方式、时间和金额谈清楚，达成还款协议，和平解决工资问题。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的材料，由劳动监察部门责令单位支付工资。
（三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这是诉讼前的必经程序，要提交仲裁申请书和相关证据。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）有工资欠条的，可直接向法院申请支付令。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工索要工资有多种有效途径。与用人单位协商是首选，明确工资支付细节并达成还款协议，友好解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资未支付的材料，劳动监察部门会责令单位支付。还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁是诉讼前必经程序，需提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉至法院。若持有工资欠条，可直接向法院申请支付令。

解决措施和建议如下：
1.协商时要留存书面协议，保障自身权益。
2.投诉和仲裁时确保材料完整准确，提升维权效率。
3.及时关注仲裁和诉讼时间节点，避免错过维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工索要工资可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院诉讼，有工资欠条可直接申请支付令。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。农民工与用人单位协商并达成还款协议，是和平解决工资问题的有效方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其可凭借行政权力责令单位支付工资。申请劳动仲裁是法定的前置程序，能通过专业的仲裁机构处理工资纠纷。对仲裁结果不满，向法院提起诉讼可进一步保障权益。而有工资欠条直接申请支付令，能高效快捷地追讨工资。如果您在索要工资过程中遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工索要工资有多种途径：
一是与用人单位协商，确定工资支付方式、时间和金额，达成还款协议。

二是协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证明材料，部门会责令单位支付。

三是申请劳动仲裁，仲裁是诉讼前置程序，要提交申请书与证据。

四是不服仲裁结果，可在规定时间起诉。有工资欠条的，可直接申请支付令。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）协商是解决农民工工资问题的友好途径。通过与用人单位沟通，确定工资支付的方式、时间和金额，形成还款协议，这种方式能避免矛盾激化。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效手段。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的材料，劳动监察部门会依法责令单位支付工资。
（3）劳动争议仲裁是诉讼前的必要程序。提交仲裁申请书和相关证据，由仲裁机构进行裁决。
（4）对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
（5）若有工资欠条，可直接向法院申请支付令，能更快捷地追讨工资。

提醒：
在维权过程中要注意保留好相关证据，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析解决方案。