外出打工受工伤应该如何索赔

1.受伤后及时治疗并留好医疗凭证。30天内让单位向社保部门申请工伤认定；单位不申请，本人、亲属或工会1年内可自行申请。
2.伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
3.按工伤认定和鉴定结果索赔。有工伤保险，基金和单位按规定支付待遇；没参保，单位全赔。
4.和单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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结论：
外出打工受工伤可按救治保留凭证、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、根据结果索赔的步骤进行，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，应及时救治并保留医疗凭证。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。经治疗伤情稳定后，有残疾、影响劳动能力的要进行劳动能力鉴定。有工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇；未参保的，用人单位承担全部赔偿。若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼保障自身权益。如果您在工伤索赔过程中遇到难题，或者对相关法律规定仍有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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1.外出打工受工伤按以下步骤索赔能有效维护权益。先及时救治并保留医疗凭证，单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.经治疗伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。
3.依据工伤认定和劳动能力鉴定结果索赔。有工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇；未参保的，由用人单位承担全部赔偿。
4.若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

建议：受伤后尽快就医并收集留存好相关票据，主动跟进工伤认定申请进度，劳动能力鉴定要选正规机构，协商时保持理性，通过法律途径维权要及时收集证据。
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法律分析：
（1）外出打工遭遇工伤，及时救治与保留医疗凭证是首要任务，这是后面索赔的重要基础。在事故发生30日内，单位有义务向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（2）治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，这能确定工伤的严重程度，为索赔提供关键依据。
（3）根据工伤认定和劳动能力鉴定结果索赔，参保情况下由工伤保险基金和用人单位按规定支付待遇，未参保则由用人单位承担全部赔偿。
（4）若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，维护自身合法权益。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，需及时处理。不同工伤情况赔偿标准有差异，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）救治与申请认定
受伤后先及时治疗并留存医疗凭证。在事故发生30天内让单位申请工伤认定；若单位不申请，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内可自己申请。
（二）劳动能力鉴定
伤势稳定且有残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
（三）索赔
有工伤保险，由保险基金和单位按规定支付待遇；没参保，单位支付全部赔偿。
（四）争议解决
与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。